• Подбор персонала в подразделения 2 локаций (Москва-ЦО, Бронницы-производство)• Ведение отчетности по подбору.• Формирование и реализация кадровой политики Компании;• Участие в формировании организационной структуры и штатного расписания Компании;• Формирование стандартов в отношении ключевых HR-процессов: подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала Компании;• Организация разработки программ обучения и развития персонала Компании;• Формирование корпоративной культуры ;• Организация мероприятий по повышению привлекательности Компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-PR);• КДП в полном объеме.
Условия работы
• Оформление согласно ТК. • Компенсация мобильной связи.• Корпоративный транспорт от железнодорожной станции Бронницы.• Рабочее место в г. Бронницы Московской области.• Мотивационная программа
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: • Образование высшее или среднее специальное • Опыт работы на аналогичной должности.• Уверенный пользователь MS Office, MS Outlook, Internet. Приветствуется опыт работы в 1С 8.3., • Личные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, устная и письменная грамотность, развитые коммуникативные навыки.• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.